近日，為了深入貫徹渭南市組織部長會議精神，進一步落實“追趕超越”要求，推動全市基層黨建工作整體提升、全面過硬，華陰市委組織部建立部內科室包聯黨（工）委工作制度，全力助推基層黨建工作“追趕超越”。
細化責任，用“科室包聯”鞭策干部成長
按照基層黨建 “月考核”、“季點評”要求，建立機關科室包聯一個鎮（街道）和1-2個部門黨工委工作制度，明確鎮（街道）、農村（社區）、“兩新”組織、機關、國企以及學校等各大領域基層黨建工作任務和具體要求，由黨建科室在全干會上通過集中培訓和個別指導等形式，全面加強全體組工干部掌握黨建業務知識和運用指導工作的能力和水平。制度的建立，在部內形成了學黨建業務的濃厚氛圍，促進了組工干部的成長。
夯實任務，用“科室包聯”解決突出問題
結合基層黨建工作任務交辦制度，機關科室對所包聯黨（工）委及下屬基層黨組織進行隨機暗訪抽查，對基層黨建工作中的創新成果和經驗做法及時進行總結宣傳，對發現的問題，及時下發通報，督促限期整改落實。對一些重大問題和重大信息要及時報部領導，并通報相關業務科室。制度的出臺，有效傳導黨建壓力，督促黨（工）委形成對標規范、解決突出問題的高潮。
合理運用，用“科室包聯”提升工作效能
各科室包聯工作完成情況納入機關干部效能考核，作為年度評選先進科室及干部年度考核、評先樹優及調整使用的重要參考。制度的健全，有效解決了組工干部聯系基層、信息溝通不暢的問題，促進了組工干部的效能建設。
編輯：都市頻道
