社保繳費滿15年就能“坐等退休”？答案來了！注意這三點→
近日，關于“未到退休年齡，養老保險已繳滿15年，是不是可以不再交錢坐等退休了?”的相關話題，在網絡平臺引發熱議。
事實真的是這樣嗎？
作為普通職工
繳滿15年社保后
是不是可以不用再繳納
直接坐等退休了？
答案是：
不可以！
繳納社保是法定義務
01
第一季度總結
社會保險是國家立法
強制建立的社會保障制度
用人單位
和在職員工
都必須依法參加社會保險
《社會保險法》第十條規定:職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
繳納社保是法定義務，即使在退休前已繳滿15年，單位仍需為在職職工繳納養老保險直至退休。
提示：
單位和職工未繳納基本養老保險的，按照《社會保險法》規定，責令限期繳納或補足并加收滯納金。逾期仍不繳納的，將由有關行政部門予以處罰。
由此可見
只要還處于在職狀態的職工
都不能停繳社保
那我自己創業，以靈活就業人員身份參保，是不是繳滿15年后就可以停繳了呢?
以靈活就業人員身份參保的，在繳滿15年養老保險后，可自愿選擇是否繼續繳納養老保險費。
但是，建議不要就此中斷繳費！
因為養老保險有一個重要原則
多繳多得? 長繳多得
養老金受到參保年限（含視同繳費年限）、每月繳費基數因素影響，并與之成正相關，也就是說，繳費年限越長，繳費基數越高，退休時領取的養老金就會越高！
影響醫保、工傷等待遇
事實上，除了養老保險，社保還包含了醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。
對勞動者而言
一旦停繳社保
后續遇到生病、生育、
工傷或失業，
或將得不到相應的保障
以職工醫保為例
職工醫保如果繳費滿15年后不再繳費，那就無法繼續享受醫保待遇。
《中華人民共和國社會保險法》規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
職工醫保也有最低繳費年限
在很多地方
職工醫保的最低繳費年限
高于15年
所以，如果繳費滿15年后中斷繳費，就會影響醫保待遇和退休后免繳醫保費資格的享受。
提示?●●
目前，不少地方的醫保最低繳費年限為男滿25年，女滿20年，有的地方要求男滿30年，女滿25年。
繳滿15年社保≠可以領養老金
01
第一季度總結
《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
申請養老金的條件之一是
養老保險累計繳費滿15年
這里說的15年
只是領取基本養老金的
最低繳費年限
根據《社會保險法》相關規定申領基本養老金需要同時滿足以下兩個條件：
01
社保累計繳費年限滿15年及以上
02
達到法定退休年齡
也就是說
如果社保繳費滿了15年
但還沒達到退休年齡
是無法申領養老金的
怎么才能知道自己退休后能拿多少養老金呢?
如何計算養老金？
可登錄
國家社會保險公共服務平臺
http://si.12333.gov.cn
輸入相應參數
就可以估算自己的養老金了
來源：中國勞動保障報
編輯：高杏