為了進一步貫徹落實黨的二十大精神，扎實開展我院“提質培優推進年、教學改革突破年、干部作風能力提升年”“三個年”活動，5月，學院教學督導室對新入職教師進行了為期一個月的聽課考查及指導工作。?黨委副書記、院長張君升，黨委委員、副院長張衛龍參加了此次活動。

先后有14名教學經驗豐富的教師參與了聽課評課活動，13名新入職的青年教師得到了悉心指導。聽課教師結合每名新教師授課的優缺點，從教學基本功、教學目標、教學內容、課堂結構及教學組織、教學方法及教學手段、教學效果等方面全方位地進行點評與耐心指導，青年教師們紛紛表示深受啟發，獲益匪淺。

近年來，我院深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，樹立人才是第一資源理念，大力引進高層次、高技能人才，實施人才強校“雙百計劃”。而這些引進人才絕大多數畢業于非師范類專業，未接受過系統專業的師資培訓，在教育教學方面存在一定不足。為了盡快提升新入職教師的教育教學能力，教學督導室及時制定了《新入職教師能力提升培訓管理方案》，并在相關部門組織集中培訓和新老教師“一對一”傳幫帶的基礎上，開展了本次聽課考查及評課指導工作，助力新教師茁壯成長。

來源：教學督導室