（通訊員：馬麗君）今年以來，大荔縣公安局充分發揮隊伍建設作為公安工作“生命線”的核心作用，牢固樹立“中心工作推進到哪里，思想政治工作就跟進到哪里”的理念，以隊伍建設“十大工程”為抓手，在政治引領、實戰練兵、表彰獎勵、愛警暖警、紀律作風、從嚴治警等方面全鏈條發力，不斷激活公安政治工作服務保障公安工作現代化八大行動新引擎，為提升隊伍新質戰斗力、推動業務工作和隊伍建設“雙促進”注入新動力、厚植新優勢。

緊扣“絕對忠誠”，全面激發政治建警統領力。始終將政治建警擺在首要位置，以開展黨紀學習教育、構建忠誠教育體系、建設四強黨支部為重點，推進黨的創新理論學習常態化制度化規范化，先后組織開展理論學習中心組學習13次，教育引導全警對照《中國共產黨紀律處分條例》找差距，共學習240余次，做到476名黨員全覆蓋，真正讓忠誠警魂融入全警血脈、浸入全警靈魂，筑牢堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。

緊扣“練兵提能”，全面提升隊伍綜合戰斗力。瞄準建設崇文尚武、能征善戰的大荔公安鐵軍這個目標，構建層次清晰、覆蓋全警、形式靈活的訓練“矩陣”，抓好“關鍵少數”和“絕大多數”專業練兵、技能競賽，從基礎訓練、專項研討、人身安全、維權意識等四個方面著手，持續開展警務實戰技能送教下基層活動，累計組織各類訓練32場次，覆蓋人員2300余人次，全面提升打贏本領。

緊扣“選育管用”，全面激活人才強警內生力。探索“民警全生命周期職業規劃”，持續完善干部發現、培養、選拔、管理、使用工作機制，推進年輕干部“選育管用”和干部交流輪崗，落實關鍵崗位、重點崗位定期輪崗制度，根據全局所隊年齡結構和警力配置情況，結合個人專業優勢、技能特長、部門崗位需求，先后對15名民輔警進行了崗位調整，將18名新招錄的民警分配至基層派出所一線作戰單位，進一步優化了警力配置，做到人崗相適、人盡其才。

緊扣“表彰獎勵”，全面凝聚干事創業驅動力。突出“以實干實績論英雄”的工作導向，加大表彰獎勵力度，延伸表彰的觸角，圍繞全國“兩會”安保、“冬春行動”、“夏季行動”等工作開展即時表彰、戰時表彰。今年以來，對在維護政治安全、打擊違法犯罪、全面巡邏防控、化解風險隱患、保障公共安全等方面表現優異、成績突出的42個集體、312名個人進行了通報表揚、嘉獎等表彰獎勵，振奮了士氣，以點帶面輻射全警工作高質高效開展。

緊扣“提質擴面”，全面拓展宣傳塑警引領力。按照“年度有規劃，季度有重點，節點有方案”的要求，創新宣傳思路，拓寬宣傳渠道，主動占領陣地，將“鏡頭”跟進到一線、將“畫面”定格在基層、將“話筒”遞交給民警，高頻次、多角度、全方位持續開展一系列宣傳活動，全力推進宣傳影響力、平臺傳播力、輿論引導力升級行動。今年來，在中省市各級媒體發稿490余篇，全面營造宣傳聲勢，夯實群眾基礎，凝聚強大合力。

緊扣“以警為本”，全面提升愛警暖警滲透力。持續貫徹落實從優待警各項措施，牢固樹立“以警為本”理念，細化完善全職業周期愛警暖警措施，深化政治關愛“紅色激勵”、身心健康“橙色保護”、紓困解難“綠色通道”、生活待遇“金色保障”的“四色”工程，結合派出所“百千工程”， 落實落細改善基層勤務用房、值班住宿、食堂伙食等衣食住行的小微關愛，讓全警感受到“第二家庭”的溫暖。健全因公犧牲、患重病和家庭特困民輔警“一人一檔一策”和“一對一”“一幫一”困難聯系幫扶制度，先后看望、慰問、幫扶退休老民警、因公傷亡民警、困難民輔警等特殊群體58人次，讓民警輔警“安身”“安心”“安業”。

緊扣“紀律作風”，全面增強從嚴治警保障力。馳而不息正風肅紀，深入推進群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，經常性開展案例剖析和警示教育，打造“清沁藏藍·廉潤警營”廉潔文化品牌。加強“八小時內外”監督管理，持續深化“干部作風能力提升年”活動，加強隊伍細節管理，針對等級勤務、安全監管、執法安全、內部管理等重點領域，從值班備勤、警容風紀、內務秩序等細微環節入手，完善預警提醒機制，落實管理監督責任，實行“清單制＋責任制”整改模式，切實把遵規守紀內化為日用而不覺的言行準則。

來源：渭南廣播電視臺

編輯：牛靜

初審：張歆 焦俞鑫

終審：樊瑋