（通訊員：趙宏輝）今年以來，渭南市公安局高新分局良田派出所堅持和發展新時代“楓橋經驗”，扎實推進派出所提檔升級“百千工程”，錨定“派出所主防”職能定位，強化源頭防范管理，有效筑牢安全屏障，有力維護轄區平安穩定。

黨建引領實現雙翼齊飛

該所深入踐行“黨建引領治理”工作理念，有效激發黨建引領的強大動能，做到黨建與公安工作的高度融合、雙翼齊飛。他們傳承紅色基因，扎實開展理想信念教育、黨紀學習教育，通過支部書記上黨課、走訪駐地老黨員、參觀渭華起義紀念館、重溫入黨誓詞等多種形式，夯實公安隊伍對黨忠誠之本、筑牢忠誠警魂。他們深植共建共治共享理念，積極與轄區商城社區黨總支、大鍋寺社區黨支部、中心血站黨支部等12家黨建聯盟，共同開展聯創聯建活動，實現了“1+1＞2”的聚合效應。他們持續強化黨建與公安業務深度融合，全力構建“街道辦（社區）+民警+網格員+治安信息員”的黨建格局，持續深化“貼心為民辦實事”黨建品牌，設立“暖心會客角”，全力解決群眾“急難愁盼”問題，持續為群眾平安幸福“加碼”。

創新舉措激發警務動能

今年國慶節長假期間，良田派出所相繼接到兩起跨省尋親的求助。該所兵分兩路，一組由綜合指揮室進行數據篩查，另一組由社區警務隊聯系社區、村組干部開展走訪排查，很快，失散多年的親人得以重聚。

今年以來，該所積極構建“專業+機制+大數據”新型警務運行模式，深化“兩隊一室”警務模式改革，進一步做精綜合指揮室、做專社區警務隊、做強案件辦理隊，為派出所“主防”建設夯實基底。綜合指揮室作為“中樞大腦”統籌指揮“打、防、建、宣、管”各項業務，案件辦理隊專司偵查、破案、辦案，專業化、職業化水平更強，社區警務隊下沉片區，收集社情民意、調解矛盾糾紛，實現以專業打職業、以主防強主業、以聯勤保聯控。同時，強化科技賦能，緊扣信息化采集、智能化辦案、便捷化服務，用好用活各類平臺，強化數據分析研判，精準服務實戰，效果明顯。今年以來，該所先后偵辦各類案件62起，轄區盜竊等可防案件同比下降27％。

共建共治筑牢安全屏障

該所充分依靠群眾、發動群眾參與社會基層治安治理，積極構建“全域整合共建、多級聯動共治、融合發展共享”的基層治理新生態。他們深化共建共治，充分發揮派出所所長、社區民警“進班子”的優勢，有力地促進了派出所“主防”與基層社會治理深度融合。他們將轄區3個社區、5個行政村劃分為3大片區、7個警務區、138個網格，由三名所領導對口包聯，社區民警主導主抓，輔警、社區村組干部、網格員積極配合，實行領導包聯、科學布防、網格管理。他們探索成立以社區民警、輔警、社區（村）治保骨干、網格員、司法調解員為骨干，信息員、快遞員、保安員為補充的社區警務團隊，進一步凝聚各方面力量，共同參與社區治理。他們建立健全群防群治工作機制，推行公共安全聯管、風險隱患聯排、矛盾糾紛聯調、特殊人群聯控、基礎信息聯采、社情民意聯搜、群眾求助聯處、防范教育宣傳的“基層治理八聯”工作法，進一步壓實主體責任，筑牢風險隱患“防火墻”。

主動警務實現預防在先

該所建立完善隱患苗頭事前排查機制，推出“三查一訪”矛盾糾紛預研、預判、預警機制和“三長”對接聯處、“兩官一律”入駐聯調、“3+X”糾紛聯調機制，總結出“熟人勸解法”化解家庭矛盾糾紛、“身份換位法”化解鄰里矛盾糾紛、“警調對接法”化解經濟矛盾糾紛等多個工作法，今年以來共排查出各類矛盾糾紛136起，其中124起實現就地化解，群眾滿意率達到100%。他們深入開展反詐宣傳“掃樓”行動，在每個小區、每棟單元樓張貼反詐類宣傳海報，用群眾語言宣傳反詐常識。他們組織民警輔警主動組建企業、小區、學校微信群，24小時在線幫助群眾答疑解惑，及時發布反詐提示，深入人心。他們科學用警，加大對重點時段、重點部位的巡邏防控力度，提升街面見警率、管事率，為城市煙火氣裝上“安全閥”。

來源：渭南市公安局高新分局

編輯：牛靜

初審：張歆 焦俞鑫

終審：樊瑋