（記者：任艷 通訊員：陸井軒）村門口掛的牌子規(guī)范了、群眾辦事需要開具的證明大幅度減少了、村民身邊“小而美”的貼心服務安排上了……這些看得見的變化、摸得著的幸福，源自路井鎮(zhèn)為基層減負賦能的有力舉措。近年來，合陽縣路井鎮(zhèn)認真貫徹落實《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》文件精神及省、市、縣委工作要求，聚焦有效破解“小馬拉大車”突出問題，接續(xù)發(fā)力為“車”減負，系統(tǒng)施策為“馬”賦能，激發(fā)基層動力活力，有效提升基層治理效能。

做“加法”，資源下沉，給基層治理“解題”。合陽縣路井鎮(zhèn)充分發(fā)揮社會共治資源作用，不斷夯實基層治理根基，創(chuàng)新形成“包聯制、歸口制、聯席制、追究制+人民調解、行政調解、司法調解”的“四制三調”矛盾問題化解機制，并在全鎮(zhèn)打造“鄉(xiāng)村說事室”24個，同步完善各項規(guī)章制度，明確每周三召開說事活動，提前將說事時間、地點、內容等信息進行公開公示，有效提高群眾知曉率、參與度。同時，通過強化陣地建設、整合優(yōu)勢資源、建強服務隊伍、聚焦群眾期盼，開展形式多樣、內容豐富的新時代文明實踐志愿服務活動，切實為群眾解難題、辦實事，構建了共建共治共享新格局。目前，開展“鄉(xiāng)村說事日”活動35輪次，排查矛盾糾紛和信訪問題共60件，化解率達98%；組織編排的“路井花花說平安”節(jié)目在全縣平安建設會議上展演，以群眾喜聞樂見的“花花會”形式進行廣泛傳播，累計巡回宣傳20余次，受教群眾8000余人。

（“黨定花花”說平安）

做“減法”，明責定權，給職責權限“劃界”。合陽縣路井鎮(zhèn)為基層降量減負、賦能增效，根據“一村一策”要求，通過召開支委會議商議確定，上報鎮(zhèn)級審核指導，形成鎮(zhèn)級指導、村級商議、鎮(zhèn)村合定的村級辦理清單和證明事項清單，全面清理村級不應承擔的工作事務和證明事項共計25項。以“鎮(zhèn)級自查+村級反饋”的方式，對政務App、政務公眾號、工作群全面開展清理整治工作，對10個使用頻率不高、工作內容重復交叉的群組進行合并，對8個長期不使用的“僵尸賬號”“僵尸工作群”及時關停和注銷。同時，進一步精簡會議，嚴格落實會議審批制度，堅持“先審批、后開會”原則，對未報備的會議，不予安排；對多站辦召開的培訓會議，統(tǒng)一合并召開。

（鎮(zhèn)村共議權責清單）

做“乘法”，蓄勢賦能，給基層干部“鋪路”。鎮(zhèn)黨委將解決形式主義突出問題和為基層減負相結合，定期召開專項工作會議，作為黨的作風建設重要內容統(tǒng)籌謀劃、一體推進，引導全鎮(zhèn)干部充分認清黨中央整治形式主義為基層減負的堅定決心和鮮明態(tài)度，準確把握減負不等于減擔當，而是讓基層干部減掉不合理負擔后輕裝上陣。堅持以增能促減負，以黨政干部培訓班為抓手，圍繞黨建引領、特色農業(yè)、產業(yè)發(fā)展等重大課題，細化培訓項目，并采取集中授課、專題培訓、互動交流多種形式，全面提升基層干部“內功武藝”。全面落實談心談話、關愛幫扶等舉措，充分發(fā)揮公務員職級晉升、事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升等工作制度，拓展事業(yè)單位管理崗位人員職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)干部隊伍活力。

（召開履職清單編制工作推進會）

做“除法”，強基聚力，給檢查調研“瘦身”。鎮(zhèn)黨委以基層減負為契機，推動村社干部回歸主責主業(yè)，力求在走訪調研中下實功，在為民服務上出實效。深入踐行“四下基層”，組織鎮(zhèn)村干部常態(tài)化走訪聯系群眾，及時聽取民情民意，調研村民最迫切的需求，切實辦好民生實事。并結合新興領域黨的組織體系全覆蓋工作，組織全鎮(zhèn)干部走訪調研轄區(qū)企業(yè)，落實“一對一”幫扶企業(yè)領導責任。同時改進督查方式，減少督查檢查考核頻次和總量，注重實際，樹立鮮明結果導向，對以往由多站辦開展的多項檢查考核進行優(yōu)化整合，以平時工作掌握情況為參考，以重點工作任務為考核內容，對考核細則內容做大幅度刪減。

（鎮(zhèn)村領導干部走訪聯系群眾，聽取社情民意）

下一步，合陽縣路井鎮(zhèn)將以“減負增能”為著力點，不斷提高轄區(qū)基層治理能力，讓干部輕裝上陣干實事，讓“群眾滿意”成為基層治理“最亮底色”。

來源：渭南廣播電視臺

編輯：胡斌

初審：張創(chuàng)飛

審核：唐紅萍

終審：王艷