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富平縣以全國第二批創新型縣建設為契機，搶抓“秦創原”與渭南“農創谷”建設機遇，緊緊圍繞奶山羊、柿子等地方特色優勢產業，不斷完善區域創新服務體系，強化企業科技創新主體地位，大力推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，有力支撐縣域經濟高質量發展，推動富平創新型縣建設。

厚植沃土，夯實科技創新“主陣地”。一是深化科技體制改革。持續探索重大科技攻關組織方式，實施“揭榜掛帥”攻關模式，著力突破影響創新發展的瓶頸制約，推動企業向創新驅動發展。二是完善科研財政支持。引進頭部投行建銀國際，設立省內首家市場化運營的縣域鄉村振興產業投資基金。富平縣財政每年安排200萬元科技專項資金，用于科技創新方面的縣級配套獎補。三是健全科技創新體系。深入實施科技成果轉化“三項改革”，組織實施“兩鏈”融合重點項目，打造縣域秦創原創新驅動平臺建設的富平樣板。

深耕細研，激發科技發展“新活力”。一是建立科技會商機制。建立縣政府與市科技局科技工作會商機制，統籌推進項目實施。建立全縣科技系統協同聯動工作機制，推動創新鏈與產業鏈深度融合。二是搭建高新技術平臺。富平高新區賦能增效，強化區域協同創新，形成融合創新發展的“一區四園”空間格局。依托高新區建設的秦創原羊乳產業創新聚集區獲省科技廳批復。三是健全創新培育機制。健全科技型企業全生命周期梯次培育機制，大力實施科創主體倍增工程，全縣有高新技術企業54家，科技型中小企業85家，規上工業企業R&D投入強度2.21%，達到歷史最好水平。通過加強對自主知識產權優勢企業的指導，全縣擁有58件發明專利，176件專利授權量。

多方協同，激活科技進步“強動能”。一是加速科技成果轉化。在全省率先設立國家技術轉移中心縣級工作站，與西安交大等高校科技資源精準對接，加速科技成果轉化；依托西北農林科技大學科教資源優勢，組建成立產業研究院，促進兩大產業高質量發展。二是加快科技人才培育。建立關鍵核心技術領域人才“選育管用”機制，成功創建3個國家級、9個省級、13個市級、42個縣級人才平臺。三是加強科技校企聯盟。搭建產業創新聯合體、共性技術研發平臺等產學研聯盟，推動中冶陜壓、紅星乳業等人才團隊融入“秦創原”，充分發揮平臺學術交流、引智引項、技術創新作用。

人才引育，打造科技振興“生力軍”。一是厚植惜才土壤。全面深化人才發展體制機制改革，修訂升級《富平縣推動人才強縣戰略若干措施（2024—2028年度）》，用真金白銀助推雙創工作。二是營造重才環境。用好秦創原高層次人才引進政策，打造秦創原“科學家＋工程師”隊伍8支，立項外國專家項目4個。168名科技特派員及“三區”人才覆蓋服務全縣所有鎮村。三是涵養愛才生態。堅持全周期保障人才創新創業大事，全方位服務工作生活小事，在二甲醫院等設置人才優先標識，落實落細子女按意愿入學等專項服務，形成了特色鮮明的留才環境，為經濟社會發展積蓄人才動能。

編輯：王   欣

審核：王曉紅

終審：黎英 、周新宏