陜西合陽:優化“引育用留”生態鏈 激活“人才引擎”新動能
近年來,陜西省渭南市合陽縣聚焦“一區一地一縣”建設目標,深入實施人才強縣戰略,不斷優化“引育用留”生態鏈,不斷激發人才創新創造活力,為縣域經濟高質量發展注入強勁動能。
合陽縣圍繞經濟社會發展需求,實施“智匯古莘”“雙招雙引”人才招引行動,鼓勵企業、園區廣泛招才引智,支持在外人才返鄉投資創業;深化縣校合作,借助西農大人才、科技優勢,成立書記幫鎮助力團、專家教授助力團、研究生助力團,建立院士專家工作站、產業發展示范站,組建鄉土人才服務隊,形成“三團兩站一隊”柔性引才模式,引進189名專家教授、10批次165名碩博士研究生來合服務;利用蘇陜協作優勢,加強兩地干部互派、人才交流,115名黨政干部和教育醫療人才先后來合工作。
堅持人才優先發展,分領域、分層次實施人才培養提升計劃,合陽縣大力推進“百千雙萬”工程,組織實施“雙雁”素質能力提升、高素質農民培育、鄉村骨干教師培養、鄉村醫生能力提升等人才培育工程。定期組織人才赴西農、鎮江、福州等地參觀學習、交流培訓。組建農業、醫療、教育等6個專家服務團,建立專家教授躬耕田180畝,探索建立“專家教授+產業基地+農業實用人才”的人才培育模式,構建“專家+骨干+農戶”的技術培訓體系和服務網絡,培育高素質農民2000人,培訓鄉村教師1938人次。
據悉,合陽縣圍繞產業鏈布局人才鏈,以產業園區為主體,深度融入秦創原創新驅動平臺建設,建成遠志中藥材市級專家工作站1個,葡萄、金銀花等縣級專家工作站8個,紅薯、油用牡丹實驗室2個,小麥、蘋果、花椒等產學研一體化示范基地16個,“名師+”研修共同體62個,名醫工作室3個,非遺工坊14個,推動人才與產業相融、與科技同頻、與企業互動、與項目對接,促進人才鏈、創新鏈、產業鏈融合。金銀花水實現量產,“貴絲貝”鍋巴延長小米產業鏈,增加了附加值,“方寨紅”櫻桃廣銷全國,實現單項產值過億。
除此之外,合陽縣出臺《人才服務縣域經濟高質量發展若干措施》,設立1000萬元人才發展專項基金;建成人才公寓36套,配備基礎設施,實現拎包入住;開通就醫綠色通道,落實子女義務教育免試就近入學政策,營造拴心留才環境。推進“人才+平臺+項目”一體化建設,完善科研成果就地轉化機制,兌現各類政策獎補。強化與人才的感情聯系,做到重要節日必訪、取得重大成就必訪,家庭困難必幫、合理需求必幫。開辦人才風采展示專欄,大力選樹優秀典型,廣泛宣傳先進事跡,營造尊才愛才社會氛圍。(武柢君)
來源:新華網
編輯:視聽中心張寧