近年來，陜西省渭南市合陽縣聚焦“一區一地一縣”建設目標，深入實施人才強縣戰略，不斷優化“引育用留”生態鏈，不斷激發人才創新創造活力，為縣域經濟高質量發展注入強勁動能。

合陽縣圍繞經濟社會發展需求，實施“智匯古莘”“雙招雙引”人才招引行動，鼓勵企業、園區廣泛招才引智，支持在外人才返鄉投資創業；深化縣校合作，借助西農大人才、科技優勢，成立書記幫鎮助力團、專家教授助力團、研究生助力團，建立院士專家工作站、產業發展示范站，組建鄉土人才服務隊，形成“三團兩站一隊”柔性引才模式，引進189名專家教授、10批次165名碩博士研究生來合服務；利用蘇陜協作優勢，加強兩地干部互派、人才交流，115名黨政干部和教育醫療人才先后來合工作。

堅持人才優先發展，分領域、分層次實施人才培養提升計劃，合陽縣大力推進“百千雙萬”工程，組織實施“雙雁”素質能力提升、高素質農民培育、鄉村骨干教師培養、鄉村醫生能力提升等人才培育工程。定期組織人才赴西農、鎮江、福州等地參觀學習、交流培訓。組建農業、醫療、教育等6個專家服務團，建立專家教授躬耕田180畝，探索建立“專家教授+產業基地+農業實用人才”的人才培育模式，構建“專家+骨干+農戶”的技術培訓體系和服務網絡，培育高素質農民2000人，培訓鄉村教師1938人次。

據悉，合陽縣圍繞產業鏈布局人才鏈，以產業園區為主體，深度融入秦創原創新驅動平臺建設，建成遠志中藥材市級專家工作站1個，葡萄、金銀花等縣級專家工作站8個，紅薯、油用牡丹實驗室2個，小麥、蘋果、花椒等產學研一體化示范基地16個，“名師+”研修共同體62個，名醫工作室3個，非遺工坊14個，推動人才與產業相融、與科技同頻、與企業互動、與項目對接，促進人才鏈、創新鏈、產業鏈融合。金銀花水實現量產，“貴絲貝”鍋巴延長小米產業鏈，增加了附加值，“方寨紅”櫻桃廣銷全國，實現單項產值過億。

除此之外，合陽縣出臺《人才服務縣域經濟高質量發展若干措施》，設立1000萬元人才發展專項基金；建成人才公寓36套，配備基礎設施，實現拎包入住；開通就醫綠色通道，落實子女義務教育免試就近入學政策，營造拴心留才環境。推進“人才+平臺+項目”一體化建設，完善科研成果就地轉化機制，兌現各類政策獎補。強化與人才的感情聯系，做到重要節日必訪、取得重大成就必訪，家庭困難必幫、合理需求必幫。開辦人才風采展示專欄，大力選樹優秀典型，廣泛宣傳先進事跡，營造尊才愛才社會氛圍。（武柢君）

來源：新華網