合陽:“引育用留”激活人才動能
“張教授,我家的葡萄藤好像有點枯了,這是咋回事?”
“張老師,我想去您那里咨詢一下新的大棚應該怎么搭建。”
……
12月6日,在合陽縣葡萄試驗示范站,駐站專家張宗勤的“葡萄熱線”鈴聲不斷。為葡萄種植戶答疑解惑是張宗勤每天必不可少的工作。
從2018年開始,西北農林科技大學教授張宗勤就把“家”安在了合陽縣葡萄試驗示范站,開展相關科學研究,進行技術推廣、農戶培訓、種植指導等工作。
“示范給農民看,帶著農民干!”張宗勤告訴記者,“我們做科研工作的,就應該把試驗站建在田間地頭,面向‘主戰場’,解決主導產業發展中的問題。”
像張宗勤這樣的科技專家,在合陽縣還有許多。
致治之要,育才為先。合陽縣牢固樹立人才是第一資源理念,緊盯人才“引育用留”關鍵環節,積極探索、大膽創新,持續構建全鏈條人才發展體系,切實把人才優勢轉化為高質量發展的實際成效。截至目前,該縣已柔性引進189位專家教授、13批次217位碩博士研究生來合服務,邀請148位教育醫療人才來合交流,近千名高校畢業生來合就業安居。
“今年的紅薯基本沒有受到病毒影響,產量和品質都很不錯。”12月6日,陜西聚豐源薯業科技有限公司負責人秦艷軍告訴記者,“多虧了西北農林科技大學陳越教授團隊指導我們建實驗室、培育脫毒種苗。有了他們的技術支持,我們才敢大膽地干。”
甘薯病毒病是甘薯常見病害之一,從育苗期就開始發生,在種苗階段難以發現,常常給農戶帶來巨大經濟損失。2022年以來,西北農林科技大學陳越教授團隊扎根合陽紅薯專家工作站,指導農戶培育脫毒種薯,防治甘薯病毒病,為全縣甘薯產業發展保駕護航。
在位于王村鎮堯頭社區的合陽縣舜能農業種植專業合作社,全自動灌裝生產線滿負荷運轉,一瓶瓶金銀花水整齊排列,工人們忙著打包、裝箱、外運,一派繁忙景象。
“經過幾年的探索發展,金銀花產業已成為堯頭社區的‘金產業’。”該合作社負責人王帥說。
“針對園區種植品種單一、管理技術粗放、水資源缺乏、資源利用率低的發展短板,2021年,在縣委組織部的牽線下,我們成立合陽縣舜能金銀花農業專家工作站,并聯合西北農林科技大學、陜西科技大學等高校組建了由15名專家教授組成的產業發展助力團,從選品、種植、加工、研發等方面給予群眾技術指導,推動金銀花產業提檔升級。”王帥告訴記者,截至目前,專家工作站已培養鄉土技術骨干15人、金銀花產業示范戶25戶,幫助農戶解決病蟲害、霜凍補救、設施大棚溫控等急難問題120余個。
在專家工作站的幫助下,合陽縣舜能農業種植專業合作社已開發出多種金銀花產品,產業發展鏈條逐步延伸,2023年產值超500萬元,為村集體經濟創收47萬元。
陜西合陽風動工具有限責任公司是第四批工信部專精特新“小巨人”企業,也是合陽縣重點扶持的高新技術企業。企業發展過程中,曾因人才團隊年齡偏大、科研能力不足,出現研發隊伍青黃不接、企業內生動力不足的問題。
“我們與中國礦業大學、西安科技大學、西安航空學院等高校簽訂校企合作協議,建立‘科學家+工程師’隊伍,促進企業高質量發展。”該公司副總經理雷宏濤說,截至目前,公司共獲得國家礦用產品安全標志證書108個、發明專利4項、實用新型專利13項、外觀專利1項,擁有省級科研成果13項。
“縣上出臺《合陽縣人才服務縣域經濟高質量發展若干措施(試行)》,設立1000萬元人才發展專項基金,用好公開招錄、選調工程、校園招聘、校地合作、蘇陜協作五大渠道,全面落實各類人才補助政策,扎實做好柔性引才、平臺引才、項目引才三篇文章。”合陽縣委組織部副部長何明說。
截至目前,合陽縣共有各類人才9315人,柔性引進中國工程院院士1位、高校專家教授和碩博士405人,有中高級職稱專業技術人才3763人、高素質農民2844人。同時,建成市縣級專家工作站10個,建立“產學研”一體化示范基地和產業發展示范站16個、重點產業實驗室2個,打造出省級以上專精特新中小企業4家、省市級農業產業示范龍頭企業16家。
記者 屈荔鵬 見習記者 梁易煒
來源:陜西日報
編輯:馬艾莉