華陰:引導“四鄉人才”回鄉發展 培養村級后備力量
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10月17日,永寧村的香糯玉米加工廠里,工人在包裝玉米(資料照片)。 記者 梁易煒攝
10月26日,天色微明。華陰市太華路街道永寧村的玉米地里,掰玉米的聲音此起彼伏,在晨光中交織成一首歡快的豐收交響曲。
分裝、搬運、裝車——一車車金黃的玉米被運往村里的香糯玉米加工廠。車間里,智能化生產線高速運轉,工人將新鮮的糯玉米熟練地分揀、切頭去尾、冷卻、真空包裝。再經過23分鐘121攝氏度的高溫滅菌,這些玉米就變成了包裝精美的商品。
“現在,在家門口就能掙錢,日子越過越有奔頭。”村民盧淑玲一邊利落地分揀玉米,一邊笑著說。
誰曾想到,多年前的永寧村產業結構單一,村民守著肥沃的土地卻過著緊巴巴的日子。永寧村的土地,是如何變成“聚寶盆”的呢?
“最初,為找準發展方向,村兩委成立產業調研專項小組,先后赴山東、河南等地考察學習12次,走訪農產品批發市場30余個。最終,結合土地特性和氣候條件,選定‘萬糯8號’黃玉米和‘晉糯20’黑玉米作為村里的主栽品種。”永寧村黨總支書記楊作榮介紹,村里通過“支部+企業+農戶”模式,采取“保底租金+盈余分紅”方式,流轉土地800余畝,劃分出育苗區、種植區、試驗田三大功能板塊,建成3個標準化種植基地。
方向定了,可技術指導、產業鏈延伸等問題依然待解。
“后續問題我來解決。”返鄉人才、永寧村村委會副主任贠旭超主動站出來。
2015年,剛大學畢業的贠旭超回到家鄉,鉆研起甜糯玉米種植。他聯合村里5名“田秀才”組建創業團隊,成立華陰市米源農業開發有限公司,創新推廣“春提早+秋延后”錯峰種植技術,并與200多戶村民簽訂種植協議,免費提供技術指導并保價回收。
“為延伸產業鏈,公司還投資建成標準化加工廠。現在,我們的糯玉米深加工產品毛利率能達45%,比單純賣鮮玉米高出20個百分點。”贠旭超介紹。目前,加工廠已吸納20余名村民穩定就業,人均月工資達3200元。
為解決年輕后備力量經驗不足、接地氣不夠等問題,華陰市通過推行“1+1”導師幫帶機制,建立結對臺賬,為183名有意參與村級發展和鄉村治理的返鄉青年制定幫帶措施,手把手教經驗、傳方法。如今,像贠旭超一樣回來建設家鄉的年輕人越來越多,帶動富民產業蓬勃發展。
選派65名第一書記到重點村駐村,另選派20名優秀年輕干部到鎮、村一線歷練,組織81個市直部門單位與村黨組織結對共建,開展“聯點”幫扶……華陰市還將干部特長與各村發展需求相結合,將力量和人員有效聚焦到鄉村振興一線。
采摘、分揀、裝筐、過秤……今年夏天,華陰市華西鎮友誼村的陽光玫瑰葡萄園里,一派繁忙。“以前,種傳統作物,一年到頭掙不了幾個錢。現在,一畝陽光玫瑰葡萄產值接近4萬元,日子真是越過越甜了。”劉軍說。
2018年,在鎮政府幫助下,劉軍承包了50畝地種植陽光玫瑰葡萄。他還積極參加人社、農業農村部門組織的技能培訓,練就了過硬的葡萄種植管理技能。經過幾年摸爬滾打,他逐步成為遠近聞名的產業大戶。
作為友誼村黨支部書記、村委會主任,劉軍是當地首批種植陽光玫瑰的人。他牽頭成立的葡萄種植合作社面積達45畝,2024年產值達146萬元,吸納30余戶村民加入,形成了完整的產業鏈條,不僅為村集體帶來可觀收益,還讓村民享受到實實在在的分紅。
“市委組織部定期組織培訓和外出學習,讓我們能及時掌握最新的農業技術和市場動態。”劉軍說。
在華陰,一批像劉軍、贠旭超這樣的能人,正逐步成長為“領頭雁”,帶領群眾在鄉村振興的道路上穩步前行。
在岳廟街道北社村,由村集體建設的產業園改變了村莊面貌,為村集體帶來可觀收入;在孟塬鎮馮池村,290畝菊花種植基地成為村集體經濟新的增長點;在華西鎮孫莊村,貝貝南瓜種植增加了土地產值……
“村子要發展,關鍵得有人才。”華陰市委組織部相關負責人表示,去年以來,通過制定政策、召開座談會、搭建平臺等方式,華陰市引導612名“四鄉(大學畢業生到鄉、能人回鄉、農民工返鄉、企業家入鄉)人才”回鄉發展,培養347名村級后備力量,為鄉村發展注入新活力。(記者 梁易煒 通訊員 孫瑄)
來源:陜西日報
編輯:張寧