近年來，臨渭區(qū)人社局積極探索，大力推進(jìn)新型規(guī)范化零工市場(chǎng)建設(shè)連接企業(yè)與勞動(dòng)者，關(guān)鍵時(shí)刻彰顯作用。

就業(yè)模式有新意

截至目前，臨渭區(qū)已建設(shè)1個(gè)零工市場(chǎng)和2個(gè)零工驛站。新型零工市場(chǎng)可以同時(shí)滿足用工單位和求職群體的需求。通過社區(qū)網(wǎng)格化管理及走訪調(diào)研用工企業(yè)、人力資源公司等方式，廣泛收集零工崗位信息。開展零工人員求職登記，準(zhǔn)確掌握基本信息、就業(yè)需求和就業(yè)能力等情況，提供“一對(duì)一”職業(yè)介紹服務(wù)，促進(jìn)用工主體與零工人員精準(zhǔn)對(duì)接，成功將過去的馬路邊“人找工作”求職方式變成現(xiàn)在的“工作找人”模式。

就業(yè)服務(wù)有溫度

不斷細(xì)化零工市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化配套設(shè)施，為零工從業(yè)人員遮風(fēng)蔽雨、防暑防寒，零工市場(chǎng)設(shè)有休息座椅，并安裝 LED 屏幕、電視機(jī)、飲水機(jī)、無線網(wǎng)絡(luò)、辦公桌椅等設(shè)備，實(shí)時(shí)為零工從業(yè)人員提供休息待工、便民飲水等服務(wù)，讓群眾找工作不再四處求職來回奔波，零工等活不再“站馬路”，就業(yè)服務(wù)更加有溫度。

就業(yè)培訓(xùn)有實(shí)效

對(duì)零工市場(chǎng)求職人數(shù)、招聘崗位等信息進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)分析，及時(shí)掌握零工市場(chǎng)供求變化趨勢(shì)。結(jié)合市場(chǎng)需求和行業(yè)實(shí)際落實(shí)培訓(xùn)政策和培訓(xùn)政策推介服務(wù)，提供符合市場(chǎng)需求、易學(xué)易用的培訓(xùn)信息，引導(dǎo)有培訓(xùn)需求的靈活就業(yè)人員參加急需緊缺職業(yè)技能培訓(xùn)和新職業(yè)技能培訓(xùn)。

就業(yè)權(quán)益有保障

新型零工市場(chǎng)為勞動(dòng)者和用工主體提供政策咨詢、崗位供求、職業(yè)培訓(xùn)、招工用工登記、勞動(dòng)合同或用工協(xié)議簽訂指導(dǎo)等服務(wù)，加強(qiáng)信息真實(shí)性審核，為用工雙方提供高效、安全，可持續(xù)的用工信息。同時(shí)，落實(shí)公平就業(yè)制度，依法嚴(yán)厲打擊惡意欠薪等違法行為，在堅(jiān)持便民利民的同時(shí)，保障用工方和勞動(dòng)者雙方權(quán)益。新型“零工市場(chǎng)”的出現(xiàn)，不管是對(duì)靈活就業(yè)群體，還是對(duì)用工企業(yè)，都是一種雙向互贏的局面，有利于促進(jìn)靈活就業(yè)，豐富就業(yè)渠道，為靈活就業(yè)群體提供一個(gè)安心就業(yè)的務(wù)工渠道，還能有效緩解企業(yè)“招工難”問題，為用工企業(yè)提供一個(gè)放心用工的公益平臺(tái)。

目前“正規(guī)”零工市場(chǎng)和路邊零工市場(chǎng)呈現(xiàn)“冷熱不均”的現(xiàn)象。臨渭區(qū)自發(fā)形成的零工市場(chǎng)每天求職者較多，而位于不遠(yuǎn)處新型零工市場(chǎng)求職者卻較少。經(jīng)過調(diào)查，不少零工表示，新型零工市場(chǎng)崗位較少，開門時(shí)間有限制，他們更喜歡去靈活度高、選擇性廣、“全天營業(yè)”的路邊零工市場(chǎng)找工。下一步，臨渭區(qū)人社局將加強(qiáng)對(duì)零工群體的關(guān)懷，結(jié)合他們的特點(diǎn)和需求，強(qiáng)化用工供需對(duì)接，讓零工市場(chǎng)建設(shè)除了基礎(chǔ)的配套設(shè)施外，更接地氣，更重實(shí)效。

來源：臨渭人社

編輯：范靜

初審：盛戈

終審：李增平